به گزارش کرونا از یاسوج، محمدعلی زهرهای در سفر یک روزه به کهگیلویه وبویراحمد در جمع خبرنگاران گفت: دو هزار و ۲۰۰ نفر نیروی ایثارگر پرسنل مجموعه وزارت راه که به دلیل عدم جایگاه شغلی تعیین تکلیف نشده بودن، تبدیل وضعیت شدند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی کهگیلویه وبویراحمد با بیان اینکه تقریبا احکام تبدیل وضعیت همه ایثارگران زیر مجموعه وزارت راه و شهرسای طی یک ماه آینده انجام شده، افزود: چند جلسه با سازمان استخدامی در این رابطه داشتم که مصوب شد از شغلهای فریز شده، آزاد و در اختیار بچههای ایثارگر قرار دهیم.
وی تصریح کرد: در سیاستهایی ابلاغ شده توسط رئیس جمهور به وزارت راه و شهرسازی دو وظیفه اصلی نهضت ملی مسکن و نهضت ملی حمل و نقل را اعلام کردند که برنامهریزی لازم در این خصوص انجام شود، که برای حصول این مهم نیاز به نیروی انسانی متخصص ، قوی و با انگیزه بالا داریم.
زهرهای با اشاره به اینکه سیاست وزارت راه و شهرسازی در سفرهای استانی ساماندهی نیروها و بررسی مشکلات پرسنل است، افزود: مجموعه وزارت راه و شهرسازی با ۱۶ سازمان و زیر مجموعه دارای ۱۰۰ هزار نفر نیروی انسانی است و برای ما نیروی شرکتی، قرار دادی و رسمی تفاوتی ندارد.
زهرهای با بیان اینکه بیشترین نیروهای ما قراردی و رسمی هستند افزود: نیروهای شرکتی آمارشان بالا نیست که در تلاش هستیم که بتوانیم مجوز استخدامی بگیریم ، تا با برگزاری یک آزمون داخلی و با یک حداقل نمره بصورت رسمی استخدام شوند .
معاون توسعه منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی تصریح کرد: در وزارخانه یک قرارگاه زدیم برای نیروی انسانی که وضعیت نیروی انسانی را در همه بخشهای سازمان ساماندهی کنیم و مشکلات را بررسی و حل و فصل کنیم.
زهرهای مهمترین دغدغه خود را وضع معیشت پرسنل وزارت راه و شهرسازی عنوان کرد و گفت: تمام تلاش ما بر این است وضعیت معیشت پرسنل را بهتر کنیم چرا که در حال حاضر وضعیت حقوقی کارکنان وزارت راه و شهر سازی خیلی مناسب نیست.
زهره ای در ادامه عنوان کرد: فوقالعاده ویژه را برای یک بخشی از پرسنل عمل نکردیم و فوق العاده خاص را مجلس فقط به راهداری داده که توقع است این را به همه پرسنل مجموعه وزارت راه تعمیم دهند، در این خصوص با نمایندگان سازمان استخدامی و مدیریت برنامه و بودجه صحبت کردیم که ظرف یکی دوماه آینده این مشکل را برطرف و احکام را اصلاح کنیم.
پایان پیام/
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰