تحول در مصاحبههای استخدام/ جذب مهندسان برتر را از طریق مسابقات کدنویسی
پاول دوروف، بنیانگذار و مدیرعامل تلگرام، روش سنتی مصاحبههای استخدامی را کنار گذاشته و برای جذب مهندسان برتر به مسابقات کدنویسی متکی است. این استراتژی نه تنها استعدادها را شناسایی میکند، بلکه بهترین راهحلهای فنی را برای توسعه تلگرام فراهم میآورد.
کد خبر : 124813
تاریخ انتشار : پنجشنبه 10 مهر 1404 - 12:44
کرونا :
نویسنده:
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0