کد خبر: 45987

تاریخ انتشار: آذر 15, 1397

آموزش مدیریت در کشور رنگ و بوی ملی پیدا می کند

سومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی با هدف بررسی چالش های منابع انسانی در بنگاه های کسب و کار و بررسی آخرین دستاوردهای علمی و اجرایی حوزه مدیریت منابع انسانی، ۱۳ و ۱۴ آذرماه در دانشکده مدیریت دانشگاه های تهران برگزار شد.

دبیر علمی کنفرانس مدیریت منابع انسانی با اشاره به پیوند خوب صنعت و دانشگاه، گفت: هدف از منابع انسانی این است که بتوانیم نیازهای داخلی صنایع خود را حل کنیم و منجر به تولید محصولاتی شود که نیازهای کشور را برطرف سازیم.

عضو هیئت علمی دانشگاه تهران افزود: متاسفانه یکی از مشکلات مدیران ما، آموزش های کتاب محور است، و این قضیه تا جایی پیش رفته است که مقالات علمی اساتید ما بیشتر متوجه دانشجویان خارج از کشور شده است.

وی، ضمن تاکید این موضوع که مدیران ما در شرایط تحریم ها موفق عمل کرده اند، خاطرنشان کرد: بررسی چالش های منابع انسانی در بنگاه های کسب و کار و بررسی آخرین دستاوردهای علمی و اجرایی حوزه مدیریت منابع انسانی از جمله مهمترین اهداف برگزاری این کنفرانس دو روزه بوده است.

سومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی با هدف بررسی چالش های منابع انسانی در بنگاه های کسب و کار و بررسی آخرین دستاوردهای علمی و اجرایی حوزه مدیریت منابع انسانی، ۱۳ و ۱۴ آذرماه در دانشکده مدیریت دانشگاه های تهران برگزار شد.

آیین اعطای جایزه ۳۴ هزار مدیریت منابع انسانی، با حضور معاون رئیس جمهور به شرکت های برگزیده خصوصی و دولتی از مهمترین برنامه های اختتامیه این کنفرانس به شمار رفت که شرکت هنکل، همراه اول و بانک رفاه سرآمدان منابع انسانی کشور شناخته شدند.

 

 

ارسال دیدگاه