تشریح فعالیت های خدماتی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران در گفتگو با مدیرخدمات نفت گچساران

شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران یکی از شرکت های مهم زیر مجموعه شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب است که دومین تولید کننده نفت خام در جنوب به شمار می رود،قرار گرفتن تأسیسات این شرکت در چهار استان کهگیلویه و بویر احمد ، خوزستان ، بوشهر و فارس از ویژگی های این شرکت است که در کنار قرار گرفتن تلمبه خانه عظیم نفت گوره و چندراهه نفت خام صادراتی کشور در حوزه عملیات این شرکت گچساران را به قلب صادرات نفت خام کشور تبدیل کرده است ، چراکه نفت گچساران و چند شرکت مهم دیگر با خط لوله توسط این  تلمبه خانه منتقل می شود و با افزایش فشار در نهایت به سمت پایانه خارک جهت صادرات هدایت می شود ،راهبری تمام این مراحل ، تعمیر و نگهداری این تأسیسات بر عهده کارکنان تلاشگر شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران است.

در این میان مدیریت خدمات در نفت وگازگچساران از جمله بخش هایی است که باید بتواند به بهترین نحو ممکن ابتدا رسالت پشتیبانی ازتولید ، بهره برداری وانتقال نفت وگازدرمجموعه وسعت ۲۴۰کیلومترمربعی رابه انجام رساندوسپس به کارکنان عملیاتی و خانواده های آنها در بخش های فرهنگی ،ایاب وذهاب ، مسکونی منازل سازمانی خدمات شایسته ای را ارائه دهد چرا که سختی کار و عبور از پیچ  وخم های  سخت و طولانی مدت جاده را با چیزی به جز خدمات مطلوب نمی توان جبران نمود.

در این خصوص مدیر خدمات شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران با برشمردن اهمیت افزایش انگیزه در نیروی انسانی در جهت پیشبرد اهداف صنعت نفت گفت: باید اذعان کرد مدیریت خدمات به عنوان مجموعه ای که در طول شبانه روز چه در تاسیسات و خارج از تاسیسات همواره وظایف پشتیبانی تولید را برعهده دارد که باید بتواند این وظایف را آنگونه که شایسته و در شان نیروهای پرتلاش صنعت نفت است ارائه دهد تا بتواند با استفاده از تمامی ظرفیت های موجب رضایت مندی کارکنان و خانواده های آنها شود.

علی کردلو افزود: نیروی انسانی سرمایه مهم صنعت نفت است و با توجه به اینکه مدیریت خدمات با رفاه و آسایش پرسنل و خانواده های آنها ارتباط مستقیم دارد تمام تلاش و سعی مان بر آن است با استفاده از تمامی ظرفیت ها برای افزایش کیفیت زندگی و کسب رضایت خانواده بزرگ صنعت نفت گچساران گام برداریم.

وی با اشاره به ادارات زیرمجموعه مدیریت خدمات نفت که به صورت زنجیروار به یکدیگر متصل هستند تا بتوانند بهترین خدمات را ارائه دهند گفت: مدیریت خدمات متشکل از اداره های ؛ ترابری و حمل و نقل، خدمات مهندسی و بهسازی اماکن وتاسیسات ، خدمات پروازی و فرودگاهی و  خدمات اداری اجتماعی  وفرهنگی است که بخش هایی مختلفی نیز در زیر مجموعه این ادارات مشغول فعالیت هستند.

کردلو خاطرنشان کرد: همواره مسئله رفاه کارکنان از ابتدای فعالیت صنعت نفت مورد توجه ویژه قرار داشته و به موازات فعالیت های عملیاتی، تعمیر و بهسازی منازل سازمانی و ساختمان ادارات ستادی و ساختمان کنترل درون تاسیسات و رفاهی در تاسیسات ، توسعه فضای سبز و ایجاد مراکز فرهنگی و تفریحی ونگهداشت زیرساختهای ورزشی در کنار ماموریت محوری تولید در دستور کار قرار داشته و دنبال شده است.

وی با بیان اینکه؛ جامعه مخاطب شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران حدود هفت هزار خانوار عضو دارد اظهار کرد : از این رو نگاه درون سازمانی ایجاب می کند با برگزاری برنامه های درون سازمانی بین خانواده ها مانند برگزاری جشن ها و مسابقات با حضور هنرمندان مطرح کشوری، به روز بودن فیلم سینما و خانه فیلم ، تجهیز کتابخانه و راه اندازی کانون ودارالقران و کلاس های طرح اوقات فراغت بیشتر توجه شودتا نشاط و رضایت مندی کارکنان و خانواده هایشان را به همراه آورد.

وی اعزام کارکنان و خانواده هایشان به مشهد و مجتمع محمود آباد و دیگر نقاط تفریحی که با توجه به سهمیه ها و هماهنگی با ستاد نفت خیز جنوب انجام می شود را از دیگر اقدامات بخش فرهنگی اداره خدمات برشمرد و تصریح کرد: از مهمترین فعالیت های مهم مدیریت خدمات برنامه ریزی، سازماندهی و اعزام کارکنان و خانواده های آنان به مجمتع های تفریحی و زیارتی است که با پیگیری های به عمل آمده و جلسات متعدد با مدیریت عملیات غیرصنعتی مناطق نفت خیز جنوب این سهمیه ها از دو مرکز به ۶ افزایش داشت و سهمیه مجتمع رفاهی و زیارتی از ۲۱۰نفر در سال به ۴۸۰نفر در سال جاری رسید.

کردلو تصریح کرد : تعداد .۲۲۵۴منزل سازمانی داریم که بخش هایی از آن ها نیاز به مرمت دارد و در قالب پروژه هایی در دست اجرا است و در این زمینه در سال گذشته موفق شدیم تعداد۱۸۳خانه را تعمیر و تجهیز نماییم.درصورت تصویب به موقع پروژه های مرتبط درراستای حفظ سرمایه های سازمان ونیزافزایش رضایتمندی پرسنل این آمارفراترخواهدبود.

مدیرخدمات نفت گچساران عنوان کرد: با توجه به ویژگی شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران در چهار استان و وجود انتظارات مردمی و سازمان ها از این شرکت ضروری است با هر چهار استان تعامل داشته باشیم که مجموعه مدیریت خدمات نقش ویژه ای در تعامل وهمکاری به دیگر سازمان ها دارد و تا کنون نیز با حمایت های مدیرعامل محترم و تاکیدات ایشان تا آنجا که توانسته ایم پاسخگوی نیازها بوده ایم.

کردلو با بیان اینکه ؛ توجه به نیروی انسانی در سازمان رابطه ای مستقیم با پیشرفت در تمامی عرصه ها دارد اظهار داشت: دو گروه اقماری در نرگسی و بی بی حکیمه که هفتگی مشغول به کارهستند و با توجه به شرایط اقلیمی، تلاش می کنیم بهترین خدمات رفاهی و ورزشی را در اختیارشان قرار دهیم و بر همین اساس ۹ رستوران و مهمانسرا درون  تاسیساتی خارج از دسترس به امکانات شهری در چهار استان قرار گرفته است که سعی برجبران کمبودها درراستای رضایت مندی بیشتر کارکنان را فراهم کند.

وی ادامه داد: در مناطق اقماری هم فعالیت های چشم گیری برای افزایش نشاط کارکنان و رضایت مندی آنها انجام شده است که می توان به احداث زمین چمن مصنوعی، زمین والیبال، بیلیارد و بهسازی کامل و احداث زمین چمن مصنوعی چند منظوره در تلمبه خانه صادراتی گوره اشاره نمود.

مدیر خدمات شرکت نفت گچساران گفت: روزانه حدود .سه تن زباله خانگی در مناطق نفت گچساران تولید می شود که با برنامه ریزی که صورت گرفته است از این پس زباله های منازل مسکونی در منطقه صنعت نفت به صورت شبانه جمع آوری می شود.

وی در ادامه باتوجه به اهمیت تفکیک زباله های قابل بازیافت درراستای کاهش تاثیرآن به محیط زیست ،از اجرای طرح تفکیک زباله از مبدأ در مناطق مسکونی نفت خبر داد و گفت: عملیات اجرایی این طرح را در حال حاضر به صورت آزمایشی دردوناحیه و۱۷۴باب  از منازل سازمانی نفت شروع شده است که در صدد توسعه درکل مناطق مسکونی واداری این برنامه هستیم.

مدیرخدمات نفت گچساران هدف از این طرح را بهبود شرایط بهداشتی، کاهش آلودگی‌های ناشی از تولید زباله وحفظ محیط زیست، صرفه‌جویی در هزینه‌های جمع‌آوری پسماند و کمک به چرخه اقتصادی برای بازیافت پسماندهای قابل بازیافت و اشتغال زایی عنوان کرد.

مدیرخدمات نفت گچساران با بیان اینکه؛ ایجاد، نگهداری و توسعه فضای سبز در مناطق اداری و مسکونی و تاسیسات شرکت از جمله وظایف این شرکت است که تاثیر بسزایی در ایجاد محیطی شاداب و افزایش نشاط و روحیه کارکنان دارد افزود: در این زمینه با تمام توان تا جایی اقدام شده است که هم اکنون سطح فضای سبز در محدوده تحت کنترل این شرکت در شهر گچساران بیش از ۷۴هکتار شامل : چمن، درختکاری، گلکاری و دیوار سبز رسیده است و در حال حاضر با ۲۴هکتار فضای سبز وتعداد۷۸۰۰اصله درخت در داخل و اطراف تاسیسات کمربند سبز این شرکت را تشکیل می دهد .

کردلو بیان کرد: مهمترین ماموریت راپشتیبانی وصیانت از دسترنج تلاش همکاران دربخشهای عملیاتی ، تولید وصادرات سالم وحداقل کاهش تولید دانست واضافه کرد ترابری بخش اززیرمجموعه این مدیریت  همواره این اصل درنظرگرفته وباآمادگی کافی وموثردوشادوش کارکنان عملیات تلاش دارند با استفاده از ماشین الات وبهره گیری از نیروهای مجرب، تلاش میکنند کمترین وقفه ای دروظایف محوله رخ ندهد ودراین امر مرمت خطوط جریانی و جاده های خطرناک و کم عرض که قدمتی ۷۰ ساله دارند، با تعریض، حذف نقاط حادثه خیز وبهسازی آن این اقدام حادثه ها در جاده های خطرناک به حداقل رسیده و با استفاده از امکانات شرکت موفق شدیم در بسیاری از نقاط حساس تاسیسات خطوط لوله جریانی باا قدامات اصلاحی درمسیر به موقع وکمترین زمان ممکن ودسترسی را به حداقل زمان کاهش دهیم .

کردلو با اشاره به نقش ویژه ناوگان ترابری در صنعت نفت نیز گفت: اداره ترابری شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران با داشتن بیش از ۷۸۰٫ دستگاه خودرو ماشین آلات سبک و سنگین و داشتن چهار جایگاه اختصاص سوخت در مناطق عملیاتی (گچساران، گوره، بی بی حکیمه ۱ و ۲ ) پشتیبانی از عملیات بهره برداری و تولید و جابه جایی کارکنان و خانواده های آنها را بر عهده دارد.

مدیرخدمات نفت گچساران با بیان اینکه در حال حاضر با تلاش های مسوولان شهرستان و مدیران صنعت نفت ،پروازهای فرودگاه شهید امید بخش گچساران به تهران و بالعکس به چهار پرواز در هفته افزایش یافته است تصریح کرد: با توجه به موقعیت جغرافیایی و نزدیک بودن گچساران به شهرهای بهبهان، دهدشت، گناوه ، دیلم و حتی امیدیه و آغاجاری و همچنین ویژگی و گستردگی حوزه عملیاتی این شرکت در چهار استان ، توسعه و گسترش فرودگاه گچساران می تواند کمک شایانی به مردم منطقه در راستای رونق اقتصادی وعلمی باشد.

کردلو در پایان افزود: مجموعه مدیران صنعت نفت درراستای مسولیت اجتماعی وباتوجه به نامگذاری مقام معظم رهبری سال ۱۳۹۶″ اقتصادمقاومتی تولید واشتغال “، همواره علاوه برانجام وظایف سازمانی خود ،آماده خدمت رسانی به مراکز همجوار تاسیسات نفتی می دانند و در این مسیر همچون گذشته با تمام توان سعی مان برآن بوده است که با تلاش همکاران و حمایت مدیران ارشد در نفت بتوانیم در کنار اهداف اصلی سازمان که همانا تولید و صیانت از نفت است در بحث توسعه پایداری موفق  عمل نماییم.