شماره : 24951
۲۹ / ۳ / ۱۳۹۵ - ۱۰:۲۲

پاداش ۲۸ میلیارد تومانی مدیران ارشد سازمان مدیریت از بودجه‌های غیرشفاف!

گزارش‌ها نشان می‌دهد از محل ردیف‌های متفرقه بودجه از سال ۹۳ تاکنون ۲۸ میلیارد تومان پاداش برای سازمان مدیریت و برنامه ریزی، سازمان تحت مدیریت نوبخت به عنوان متولی بودجه پیش‌بینی شده است. دکتر احمدی نژاد این سازمان پرآفت را منحل کرده بود که دولت بنفش مجددا احیا کرد! در ادامه افشای فیش‌های حقوق‌های کلان

گزارش‌ها نشان می‌دهد از محل ردیف‌های متفرقه بودجه از سال ۹۳ تاکنون ۲۸ میلیارد تومان پاداش برای سازمان مدیریت و برنامه ریزی، سازمان تحت مدیریت نوبخت به عنوان متولی بودجه پیش‌بینی شده است. دکتر احمدی نژاد این سازمان پرآفت را منحل کرده بود که دولت بنفش مجددا احیا کرد!

در ادامه افشای فیش‌های حقوق‌های کلان مدیران دولتی و پاداش‌های چند صد میلیونی، ارقام بودجه‌های سنواتی طی سه سال اخیر نشان می‌دهد از محل ردیف‌های متفرقه، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی پاداش‌های کلانی برای مدیران خود در نظر گرفته‌‌ است

این گزارش حاکی از آن است که در جدول ۹ ردیف‌های متفرقه بودجه سال‌های ۹۳، ۹۴ و حتی ۹۵ ارقامی پیش‌بینی شده که از این محل مسئولان ناظر بر قانون مدیریت خدمات کشوری نیز برای مدیران خود پاداش‌های آنچنانی پیش بینی کرده است.

در این سال‌ها بالغ بر ۲۸ میلیارد تومان اعتبار به این منظور اختصاص یافته است که پیگیری‌های خبرنگار فارس نشان می‌دهد این ارقام غالبا سهم مدیران ارشد این سازمان است.

عنوان سال ۹۳ سال ۹۴ سال ۹۵ جمع
سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور – پژوهش‌های کاربردی و فعالیت‌های مطالعاتی ۳ میلیارد تومان ۳ میلیارد تومان ۳ میلیارد تومان ۹ میلیارد تومان
سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور – مطالعات بهبود مدیریت و توسعه منابع انسانی و برنامه پنج‌ساله ششم توسعه ۳ میلیارد تومان ۳٫۵ میلیارد تومان ۳٫۵ میلیارد تومان ۱۰ میلیارد تومان
سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور – مطالعات اجرایی نمودن بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد ۳ میلیارد تومان ۳ میلیارد تومان ۳ میلیارد تومان ۹ میلیارد تومان

یک فرد مسئول در این زمینه به فارس می‌گوید: به دلیل آنچه طبق قانون مدیریت خدمات کشوری نمی‌توان حقوق و مزایا را بیش از ۷ برابر پرداخت کرد، پرداختی به مدیران در قالب فوق‌العاده‌ها و پاداش‌ها صورت می‌گیرد. بنابراین با چنین ارقامی برای فعالیت‌هایی که وظیفه بدیهی سازمان است پاداش‌ها و رقم‌های نجومی در نظر گرفته می‌شود.

ضرورت بهره‌برداری از ظرفیت‌های اقتصادی و صنعتی ایران و مکزیک در راستای منافع دو ملت
دنبال کنید

وی ادامه داد: اگر حداقل نصف این ارقام نیز محقق و به مدیران اختصاص یافته باشد نیز رقم بالایی خواهد بود.حال آنکه تعداد مدیران ارشد در سازمان مدیریت از ۲۰ نفر تجاوز نمی‌کند.

به گزارش فارس، مسئولان سازمان مدیریت باید توضیح دهند سرفصل پژوهش‌های کاربردی و فعالیت‌های مطالعاتی و نیز مطالعات بهبود مدیریت و توسعه منابع انسانی و بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد مربوط به چه مباحثی می‌شود که استحقاق اعطای چنین اعتباری هستند.

به گزارش فارس، مسئولان این سازمان قول داده بودند که بودجه‌های سنواتی در قالب بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد، عملیاتی شده تا از صراحت و شفافیت بیشتری برخوردار باشد اما به نظر می‌رسد به غیر از محقق شدن پاداش‌های کلان آن همچنان این وعده در حد شعار باقی مانده است.

ثبت شده در سایت کرونا نیوز طی شماره 24951 توسط تنظیم خبر : امین کائیدی شادگان و در روز شنبه 29 خرداد 1395 ساعت ۱۰:۲۲:۲۸
© Copyright 2024 https://koronanews.ir . All Rights Reserved چاپ این خبر